一、五五法则要爱你的室不事工作。

　　爱上自己的得不的故工作，把它当成自己生活的五五法则一部分，这样你才会创建起自己的室不事责任感，才会使自己工作的得不的故8个小时开心起来。

　　二、五五法则要学会微笑。室不事

　　不仅仅是得不的故对你的老板，无论是五五法则门口的阿姨，依然刚进公司的室不事实习生，要记得向别人展示自己灿烂的得不的故笑脸，赢得公司上下的五五法则好感。亲和力是室不事事业发展的一个主要前提。

　　三、得不的故要善解人意。

　　做个有心人吧！同事过生日时发个短信，生病时递上开水，不要处心积虑，全是举手之劳。好的人际干系定会让你在办公室里受益良多。

　　四、要有原则。

　　处事灵活不代表万事躬迎、毫无主见，否则虚伪的面具迟早会被人识破，还会给人留下没有头脑、办事能力不足的坏印象。

　　五、要尊敬别人隐私。

　　纵然是私下里，也不要随便谈论同事的隐私，特别是在公司范围内，无论是在办公室、餐厅，依然盥洗室。

　　不要

　　一、不要轻易表达意见。

　　也许你所在的单位有这样那样不妥的地方、不尽善尽美的做法，也许你脑子里有许多关于公司如何改进的念头，但是，不要轻易把它们说出来，因为你的满腔热情在上司看来也许竟是对公司的不满？？？好好工作吧，做好自己份内的事儿。

　　二、不要迟到。

　　公司里总会有些人似乎有迟到的"习惯",但那很有可能成为别人"诟病"的话柄。在不需要打卡的公司更不能迟到，因为纵然只是一两次，也有可能被别人夸大成"常常",而且你还没有注释和申辩的权利，因为你没有证据。

　　三、不要因为个人好恶影响工作。

　　你可以不喜欢一个人，但是你要懂得如安在工作中和他相助。工作和交朋友是两码事，丢掉个人感情，共同完成义务才是最主要的。

　　四、不要和上司发生冲突。

　　也许，冲上司拍桌子会得到极大的心理满足，但是，千万不要以为上司会像你的朋友一样，觉得吵架也是你们的沟通手段。纵然是上司的错，也要委婉地沟通，给上司个台阶下。

　　五、不要太严厉。

　　也许你有理，也许是同事没有把工作做好，但是你的严厉态度在别人眼里，却只会是刻薄的显示。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交代工作，给同事发个mail都用公函的形式，这样的你怎么能赢得人心呢？

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